¿Llevas meses buscando ese perfil técnico y no lo encuentras?
Ayudamos a empresas de Ingeniería, IT y Energía a encontrar perfiles técnicos especializados en 2 semanas. Sin procesos eternos ni candidatos que no encajan
¿Te suena familiar?
El tiempo se agota
Llevas 3 meses publicando ofertas y solo recibes CVs de perfiles junior, no alineados o de otros sectores. Mientras tanto, el proyecto se retrasa y el equipo está saturado.
Candidatos que no encajan
Encuentras el CV perfecto, pero en la entrevista descubres que no tiene experiencia real en vuestras tecnologías específicas o no entiende las particularidades de vuestro sector.
Competencia feroz
Cuando por fin encuentras el candidato ideal, descubres que tiene 3 ofertas más encima de la mesa y es demasiado tarde para lanzarle una propuesta.
Cómo lo resolvemos
Búsqueda Directa Personalizada
No publicamos ofertas. Buscamos directamente a profesionales que ya están trabajando en empresas de vuestro sector y contactamos con ellos de forma personalizada.
Conocimiento Sectorial Profundo
Sabemos exactamente qué buscar en un ingeniero de automatización industrial vs. un backend developer vs. un site manager. No perdemos tiempo con perfiles que no encajan.
Employer Branding Específico
Presentamos tu proyecto de forma atractiva, destacando aspectos que realmente importan a perfiles técnicos: tecnologías, autonomía, impacto del proyecto, crecimiento profesional.
100% a éxito
Sin riesgo para tu empresa. Modalidad 100% a éxito: solo pagas si contratas al candidato que presentamos
Por qué funciona
7 años especializados en perfiles técnicos
Conocemos exactamente qué buscan ingenieros y developers de cada especialidad porque trabajamos exclusivamente con ellos.
+190 procesos de selección exitosos
Aplicamos patrones reales de qué funciona para atraer talento técnico, basándonos en nuestra experiencia buscando estos perfiles.
2 semanas para presentar candidaturas
Agilidad probada en procesos reales vs meses de búsquedas tradicionales que no te llevan al perfil adecuado.
+40 empresas han confiado
Experiencia validada trabajando con empresas de diferentes tamaños y sectores especializados que buscaban talento técnico.
Especialización por sectores
Ingeniería & Industria
- Automatización industrial (PLC, SCADA, HMI)
- Ingeniería de producto
- Diseño mecánico y eléctrico
- Calidad y mejora continua
- Project management
IT & Software
- Desarrollo software (Full-stack, Backend, Frontend)
- Data Engineering y Analytics
- DevOps y arquitectura cloud
- Ciberseguridad y sistemas
Energía & Renovables
- Ingeniería y construcción de instalaciones renovables
- Ingeniería de proyectos
- I+D aplicado a producto
- Comercial técnico especializado
Cada día que pasa es un día más de retraso en tu proyecto. Tu equipo sigue saturado y la competencia se lleva el mejor talento
Proceso en 4 pasos
1. Briefing Técnico Detallado
Entendemos exactamente qué necesitas
2. Búsqueda Directa Sectorial
Contactamos perfiles en empresas similares
3. Preselección y Evaluación
Te presentamos solo 3-6 candidatos alineados
4. Acompañamiento hasta Incorporación
Te ayudamos a cerrar la contratación
¿Necesitas incorporar talento técnico?
Agenda una llamada de 15 minutos con Amaia para valorar cómo podemos ayudarte
recursos para selección de talento técnico
¿Tus procesos son ágiles y efectivos?
Ahorra tiempo y mejora en tu comunicación con los candidatos
La contratación: momento de ofertas y contraofertas
No pierdas candidatos en la fase final del proceso de selección
7 tips para mejorar tu Employer Branding
Transforma tus ofertas de empleo para atraer más candidatos


