¿Llevas meses buscando ese perfil técnico y no lo encuentras?

Ayudamos a empresas de Ingeniería, IT y Energía a encontrar perfiles técnicos especializados en 2 semanas. Sin procesos eternos ni candidatos que no encajan

¿Te suena familiar?

Q

El tiempo se agota

Llevas 3 meses publicando ofertas y solo recibes CVs de perfiles junior, no alineados o de otros sectores. Mientras tanto, el proyecto se retrasa y el equipo está saturado.

Q

Candidatos que no encajan

Encuentras el CV perfecto, pero en la entrevista descubres que no tiene experiencia real en vuestras tecnologías específicas o no entiende las particularidades de vuestro sector.

Q

Competencia feroz

Cuando por fin encuentras el candidato ideal, descubres que tiene 3 ofertas más encima de la mesa y es demasiado tarde para lanzarle una propuesta.

Cómo lo resolvemos

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Búsqueda directa personalizada

La persona que necesitas no siempre está en tu sector ni en tu competencia. Te decimos dónde tiene sentido buscar y por qué. Contactamos perfiles de uno en uno de forma personalizada.

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Una sola persona de principio a fin

Quien te llama el primer día, lleva tu búsqueda, habla con cada candidato y te da el feedback directamente. Nos pones cara y vemos juntos el proceso.

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Con conocimiento de tu sector

Sabemos exactamente qué buscar en un ingeniero de automatización industrial vs. un backend developer vs. un site manager. No perdemos tiempo con perfiles que no encajan.

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Tu proyecto, bien contado

Presentamos tu proyecto de forma atractiva, destacando aspectos que realmente importan a perfiles técnicos: tecnologías, autonomía, impacto del proyecto, crecimiento profesional.

100% a éxito

Sin riesgo para tu empresa. Modalidad 100% a éxito: solo pagas si contratas al candidato que presentamos

Agenda tu llamada ahora

Por qué funciona

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8 años especializados en perfiles técnicos

Conocemos exactamente qué buscan ingenieros y developers de cada especialidad porque trabajamos exclusivamente con ellos.

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+200 procesos de selección exitosos

Aplicamos patrones reales de qué funciona para atraer talento técnico, basándonos en nuestra experiencia buscando estos perfiles.

9

2 semanas para presentar candidaturas

Agilidad probada en procesos reales vs meses de búsquedas tradicionales que no te llevan al perfil adecuado.

9

+40 empresas han confiado

Experiencia validada trabajando con empresas de diferentes tamaños y sectores especializados que buscaban talento técnico.

Especialización por sectores

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Ingeniería & Industria

Automatización industrial (PLC, SCADA, HMI)
Ingeniería de producto
Diseño mecánico y eléctrico
Calidad y mejora continua
Project management



IT & Software

Desarrollo software (Full-stack, Backend, Frontend)
Data Engineering y Analytics
DevOps y arquitectura cloud
Ciberseguridad y sistemas



Energía & Renovables

Ingeniería y construcción de instalaciones renovables
Ingeniería de proyectos
I+D aplicado a producto
Comercial técnico especializado

Cada día que pasa es un día más de retraso en tu proyecto. Tu equipo sigue saturado y la competencia se lleva el mejor talento

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Proceso en 4 pasos

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1. Briefing Técnico Detallado

Hablas con quien llevará tu búsqueda de principio a fin

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2. Búsqueda Directa Personalizada

Contactamos perfiles de 1 en 1, estén donde estén

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3. Preselección y Evaluación

Te presentamos solo 3-6 candidatos alineados

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4. Acompañamiento hasta Incorporación

Te ayudamos a cerrar la contratación

¿Necesitas incorporar talento técnico?

Agenda una llamada de 15 minutos con Amaia para valorar cómo podemos ayudarte

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