Selección y atracción de talento técnico
Ofrecemos dos soluciones especializadas según tus necesidades: externalización completa del proceso de selección o mejora de tus capacidades internas de reclutamiento
Nuestras soluciones
SITUACIÓN 1. ¿No tienes tiempo ni equipo para seleccionar perfiles técnicos?
- Tu equipo de RRHH está saturado con tareas operativas
- Necesitas incorporar perfiles especializados YA pero no puedes dedicar semanas al proceso
- Prefieres que expertos se encarguen completamente de la búsqueda y selección
SOLUCIÓN 1. Selección de Talento Técnico a medida
- Búsqueda directa de perfiles técnicos
- Presentación de candidatos cualificados en 2 semanas
- Modalidad 100% a éxito disponible
- 7 años especializados únicamente en perfiles técnicos
SITUACIÓN 2. ¿Quieres mejorar tu capacidad interna de selección técnica?
- Tienes equipo de RRHH pero no sabes cómo atraer perfiles técnicos específicos
- Tus procesos de selección son lentos y no están estructurados
- Quieres mantener el control interno pero necesitas optimizar métodos y resultados
SOLUCIÓN 2. Employer Branding para Talento Técnico
- Auditoría de procesos actuales de selección
- Diseño de estrategia de employer branding técnico
- Formación del equipo de RRHH en selección técnica
- Herramientas y templates optimizados
especialización por sectores
Ingeniería & Industria
IT & Software
Energía & Renovables
¿Necesitas ya una solución?
Agenda una llamada de 15 minutos y analizamos cuál es la mejor opción para tu empresa
CÓMO ELEGIR LA OPCIÓN CORRECTA
ELIGE SELECCIÓN EXTERNA SI:
- No tienes tiempo para procesos largos
- Tu equipo de RRHH está saturado
- Necesitas resultados en 2-4 semanas
- Prefieres eliminar el riesgo económico
VENTAJAS
- Sin riesgo económico con la modalidad 100% a éxito
- Tu equipo se libera para tareas estratégicas
ELIGE EMPLOYER BRANDING SI:
- Tienes equipo interno disponible
- Quieres mantener el control del proceso
- Buscas mejoras a medio-largo plazo
- Tu presupuesto es limitado para externalización
VENTAJAS
- Reduces costes de selección a largo plazo
- Mejoras tu capacidad de retención de talento
Recursos para selección técnica
Checklist: ¿Tus procesos de selección son eficaces?
Estructura tus procesos de selección para que sean más ágiles y no perder candidaturas.
Metodología: Selección predictiva vs Selección reactiva
Cambia tu estrategia de selección con pools de talento dinámicos y comunicación segmentada para atraer talento.
Recursos para Employer Branding
Estrategia: Programa de referidos para talento técnico
Crea tu propio programa de referidos para captar talento técnico pasivo.
Guía: 7 tips para mejorar tu Employer Branding
Transforma tus ofertas de empleo para mostrar tu valor y atraer el mejor talento técnico.
¿AÚN NO TIENES CLARO lo que NECESITAS?
No pasa nada. Agenda una llamada de 15 minutos sin compromiso y te ayudamos a decidir qué se adapta mejor a tu situación específica